Erorahalaskun laskeminen: 7 vaihetta (kuvilla)

Sisällysluettelo:

Erorahalaskun laskeminen: 7 vaihetta (kuvilla)
Erorahalaskun laskeminen: 7 vaihetta (kuvilla)

Video: Erorahalaskun laskeminen: 7 vaihetta (kuvilla)

Video: Erorahalaskun laskeminen: 7 vaihetta (kuvilla)
Video: Lyrical: Awara | Dabangg 3 | Salman Khan,Sonakshi S,Saiee M | Salman Ali, Muskaan | Sajid Wajid 2024, Maaliskuu
Anonim

Irtisanomiskorvaus on rahamäärä, jonka työnantaja sitoutuu maksamaan työntekijälle irtisanomisen yhteydessä. Yleensä työnantajan ei tarvitse tarjota irtisanomisia. Jos olet kuitenkin irtisanottu, sinun on pyydettävä sitä. Lisäksi jos neuvottelet työsopimuksesta, saatat haluta saada sopimuksen sisältävän irtisanomispaketin.

Askeleet

Osa 1 /2: Eroraha

Laske erorahakorvaus Vaihe 1
Laske erorahakorvaus Vaihe 1

Vaihe 1. Ymmärrä, että irtisanomista ei tarvita

Irtisanomista ei yleensä vaadita laissa. Työnantaja voi kuitenkin suostua sisällyttämään sen osaksi työsopimusta. Vaihtoehtoisesti työnantaja voi tarjota irtisanomisen irtisanomisen yhteydessä, vaikka sitä ei olisi sisällytetty työsopimukseen. Irtisanominen voidaan maksaa kertakorvauksena tai erissä.

  • Eroraha ei myöskään ole "työttömyysvakuutus". Työttömyysetuudet ovat käteismaksuja, jotka perustuvat prosenttiosuuteen ansioistasi. Jokainen valtio asettaa enimmäismäärän. Vakuutuksen maksaa työnantaja.
  • Katso vinkkejä työttömyyskorvauksen laskemiseen kohdasta Työttömyyden laskeminen.
Laske erorahan vaihe 2
Laske erorahan vaihe 2

Vaihe 2. Lisätietoja luopumisesta ja vapauttamisesta

Jotkut työnantajat tarjoavat irtisanomisia työntekijöilleen rajoittaakseen heidän altistumistaan mahdollisille oikeusjutuille. Vaikka irtisanomiskorvauksen tarjoaminen ei itsessään ole todiste työnantajan rikkomuksesta, jotkut työnantajat tarjoavat kuitenkin irtisanomiskorvausta, jos he epäilevät, että työntekijä voi haastaa yrityksen oikeuteen. Saadakseen erorahaa työntekijän on allekirjoitettava luopuminen kaikista oikeudellisista vaatimuksista.

Nämä vapautukset vapauttavat työnantajan oikeudellisesta vastuusta ja ovat voimassa niin kauan kuin työntekijä allekirjoitti sen vapaaehtoisesti ja tietoisesti. Vaikka sinua ei voida estää raportoimasta syrjinnästä tasa -arvoisten työmahdollisuuksien toimikunnalle, voit estää yksityisoikeudenkäynnin

Laske erorahakorvaus Vaihe 3
Laske erorahakorvaus Vaihe 3

Vaihe 3. Tunnista irtisanomispaketin osat

Irtisanomispaketti voi sisältää paljon muutakin kuin vain rahanmaksun. Eroamispaketit voivat sisältää myös:

  • Terveys- ja hyvinvointihyödyt
  • Positiiviset suosituskirjeet
  • Kiistaton työttömyyskorvaus
  • Liikkuvat kulut
  • Kyky säilyttää matkapuhelin, tietokone jne.
Laske eroraha 4
Laske eroraha 4

Vaihe 4. Tutki, onko irtisanominen yleistä toimialallasi

Jos neuvottelet työsopimuksesta, saatat haluta tietää, sisältyykö irtisanominen yleisesti toimialasi työsopimuksiin. Yritä löytää esimerkkejä työsopimuksista tai keskustele asianajajan kanssa, joka harjoittaa työlainsäädäntöä ja on erikoistunut juuri sinun toimialallesi.

Löydä asianajaja käymällä osavaltion asianajajaliitossa, jonka pitäisi suorittaa viittausohjelma

Osa 2/2: Irtisanomiskorvauksen laskeminen

Laske eroraha 5
Laske eroraha 5

Vaihe 1. Lue työsopimuksesi

Jos olet lomautettu, sinun on tarkasteltava työsopimustasi, onko sinulla oikeus irtisanomiseen. Jos näin on, sopimuksessa olisi mainittava, miten erorahat lasketaan.

  • Irtisanominen lasketaan useimmiten sen mukaan, kuinka kauan olet ollut yrityksessäsi. Esimerkiksi on tavallista, että tuntipalkkaisille tarjotaan viikon palkka jokaisesta yrityksen palveluksessa olevasta vuodesta.

    Jos olet työskennellyt yrityksessä viisi vuotta, saat viisi viikkoa palkkaa nykyisellä palkkatasollasi

  • Toimihenkilöille tarjotaan toisinaan vähintään kahden viikon palkkaa kultakin vuodelta, jonka he ovat olleet yrityksessä.

    Näin ollen jaat vuosipalkkasi 52: lla saadaksesi viikkopalkan. Kerro sitten tämä palkkataso viikkojen määrällä. Jos ansaitset 39 000 dollaria vuodessa, ansaitset 750 dollaria viikossa. Jos työskentelisit yrityksessä 10 vuotta, saisit 7 500 dollaria erorahaa

Laske eroraha 6
Laske eroraha 6

Vaihe 2. Kysy, voidaanko sairaus- ja loma -aika korvata

”Sinulla ei ehkä ole automaattista oikeutta” nostaa pois”kertyneen sairausajan, lomapäivien tai henkilökohtaisen ajan arvoa. Itse asiassa harvat osavaltion lait edellyttävät työnantajaa tekemään niin. Sinun pitäisi lukea työsopimuksesi nähdäksesi, mitkä säännöt säätelevät lunastamista tällä kertaa. Jos et löydä mitään sääntöä, kysy työnantajalta, maksetaanko sinulle palkka tältä ajalta.

Laske eroraha 7
Laske eroraha 7

Vaihe 3. Neuvottele erokorvauksesta

Jos sopimuksessasi ei ole irtisanomista koskevaa lauseketta, voit yrittää neuvotella siitä. Sinun tulisi harkita kaikkia työnantajasi tarjoamia alkukauppoja hyväksymättä niitä välittömästi. Jos olet yli 40 -vuotias, liittovaltion lain mukaan sinulla on 21 päivää aikaa harkita irtisanomispakettia.

  • Vastatarjousta varten sinun pitäisi keksiä syy, miksi tarvitset enemmän rahaa. Uravalmentajat neuvovat, että voit mainita sen, että olet juuri ostanut uuden talon tai sinulla on muita äskettäisiä, suuria kuluja. Työnantaja voi olla riittävän motivoitunut saamaan sinut allekirjoittamaan irtisanomisen ja vapauttamaan, että hän lisää irtisanomissummaa vain saadakseen sinut allekirjoittamaan.
  • Jos sinulla on sairaus perheessä, pyydä laajennettuja terveyshyötyjä. Saatat saada vielä kuusi kuukautta ennen COBRA -hoitoa.

Suositeltava: