Ilmoitusilmoituksen tekeminen (kuvilla)

Sisällysluettelo:

Ilmoitusilmoituksen tekeminen (kuvilla)
Ilmoitusilmoituksen tekeminen (kuvilla)

Video: Ilmoitusilmoituksen tekeminen (kuvilla)

Video: Ilmoitusilmoituksen tekeminen (kuvilla)
Video: ROBIN KOULUSSA?! #shorts 2024, Maaliskuu
Anonim

Työnantajan on laitonta kostaa sinulle siitä, että olet ilmoittanut työnantajan tekemästä rikkomuksesta. Kun työntekijät”viheltävät” laitonta toimintaa, he joutuvat usein kostamaan. He voivat menettää työnsä, tulla alennetuksi tai kärsiä muista epäedullisista työllisyystoimista. Osavaltiot ja liittohallitus ovat luoneet erilaisia ilmiantajien suojelulakeja kannustaakseen väärinkäytösten paljastamiseen.

Askeleet

Osa 1/4: Tietoa ilmiantajien suojauksesta

Tee ilmiantajan valitus Vaihe 1
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 1

Vaihe 1. Ymmärrä ilmiantajien lait

Yhdysvalloissa ei ole yksittäistä "ilmiantajien suojelua" koskevaa lakia. Sen sijaan monet eri lait tarjoavat väärinkäytösten paljastajien suojan. Jotkut lait ovat liittovaltion, kun taas toiset ovat osavaltioitasi. Esimerkiksi Työturvallisuus- ja työterveyshallinto (OSHA) valvoo noin 22 ilmiantajan lakia. Nämä lait suojaavat väärinkäytösten ilmoittamista kohtuuhintaisen hoidon lain, Sarbanes-Oxleyn, puhtaan ilman lain, turvallisen juomavesilain ja muiden liittovaltion lakien rikkomisista.

  • Joillakin liittovaltion ja valtion virastoilla on ilmiantajien lait, jotka suojaavat vain julkisia työntekijöitä. Esimerkiksi Illinois tarjoaa väärinkäytösten paljastajien suojan rahastonhoitajan, tarkastajan, valtiosihteerin, pääministerin ja kuvernöörin toimistojen työntekijöille.
  • Muut ilmiantajien lait voivat koskea laajaa joukkoa ihmisiä osavaltiossa. Esimerkiksi Floridassa on ilmiantajien laki, joka suojaa sekä julkisia että yksityisiä työntekijöitä Floridassa.
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 2
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 2

Vaihe 2. Tarkista, oletko suojattu

Voit selvittää, onko sinua koskevaa väärinkäytösten paljastajien suojaa koskevaa lakia tekemällä hakuja verkosta tai käymällä paikallisessa lakikirjastossa. Internet -hakua varten voit kirjoittaa "ilmiantajan" ja sitten toimialasi ja osavaltiosi suosikkiselaimeesi. Jos esimerkiksi työskentelet maatilalla, voit kirjoittaa hakukoneeseen "farm whistleblower Kansas".

  • Koska väärinkäytösten paljastajia koskevia lakeja on niin paljon, voi olla vaikeaa selvittää, oletko suojattu. Toinen tapa tarkistaa, oletko suojattu, on neuvotella työasiamiehen kanssa. Asianajaja tuntee väärinkäytösten paljastajien suojelua koskevat lait ja voi neuvoa, mitä sinun tulee tehdä, jos uskot, että sinulle on kostettu.
  • Jos kustannukset ovat huolestuttavia, ymmärrä, että monet valtiot sallivat asianajajien tarjota "rajoitetun edustuksen", jota kutsutaan myös "eriytetyiksi" oikeudellisiksi palveluiksi. Tämän järjestelyn mukaan asianajaja ei ota koko edustusta. Sen sijaan hän suostuu suorittamaan vain erillisiä tehtäviä. Esimerkiksi lakimies voi suostua tarjoamaan neuvoja kiinteää maksua vastaan tai tarkastelemaan lomakkeita. Voit soittaa ja kysyä asianajajalta, jos he tarjoavat rajoitetun edustuksen.
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 3
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 3

Vaihe 3. Etsi sopiva toimisto, jolle valittaa

Kun olet selvittänyt, oletko suojattu, sinun on löydettävä sopiva toimisto, jolle voit raportoida. Monet työntekijät voivat raportoida työturvallisuus- ja työterveyshallinnolle (OSHA), jolla on valtuudet valvoa 22 liittovaltion ilmiantajalakia.

  • Käytä toimiston Desk Aid -apuohjelmaa nähdäksesi, voitko raportoida OSHA: lle.
  • Löydät myös osavaltion viraston. Etsi osavaltiosi ja "ilmiantaja". Esimerkiksi Illinoisin toimisto löytyy osoitteesta
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 4
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 4

Vaihe 4. Määritä määräajat

Yleensä sinulla on vain tietty aika valituksen tekemiseen. Esimerkiksi puhtaan ilman lain rikkomisesta ilmoittavalla henkilöllä on 30 päivää aikaa jättää hakemus. Sitä vastoin työntekijöillä, jotka raportoivat kohtuuhintaisen hoidon lain rikkomisista, on 180 päivää aikaa jättää hakemus.

  • OSHA: n verkkosivuilla on luettelo määräajoista sen noudattamille laeille.
  • Riippumatta valituksen jättämisen määräajasta, sinun ei pitäisi odottaa liian kauan.
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 5
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 5

Vaihe 5. Ymmärrä korjaustoimenpiteet

Jos sinulle on kostettu, olet oikeutettu monenlaisiin korjaustoimenpiteisiin. Voit esimerkiksi palata työhösi, saada takaisin palkan (tai kaksinkertaisen palkan) ja saada kohtuulliset asianajajapalkkiot.

Osa 2/4: Todisteita kostotoimista

Tee ilmiantajan valitus Vaihe 6
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 6

Vaihe 1. Tunnista kostotoimet

Laiton kosto voi olla monenlaista. Yleensä olet suojattu kaikilta "haitallisilta toimilta". Esimerkkejä haitallisista työllisyystoimista ovat:

  • potkut tai lomautukset
  • mustalta listalta teollisuudelta
  • ei palkata tai palkata uudelleen
  • ylennettiin tai estettiin ylennys
  • evätty ylitöitä tai etuja
  • uhkailua tai häirintää/uhkailua vastaan
  • tuntien tai palkkojen lyhentäminen
  • kurinalaisuutta
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 7
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 7

Vaihe 2. Ymmärrä todisteiden merkitys

Tarvitset todisteita, jos nostat kanteen työnantajaasi vastaan. Tarvitset kuitenkin myös todisteita ennen kuin teet valituksen. Jotkut virastot saattavat haluta sinun toimittavan kaikki todisteet, joita sinulla on valitusta tehdessäsi.

Myös mahdollisuutesi saada todisteita voi heikentyä, kun teet ilmiantajan valituksen. Sinut saatetaan irtisanoa tai siirtää toiseen toimistoon, mikä vaikeuttaa tiedostojen, ääniviestien tai sähköpostien käyttöä

Tee ilmiantajan valitus Vaihe 8
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 8

Vaihe 3. Hanki kopiot suorituskykyarvioistasi

Yksi tapa, jolla työnantaja puolustaa toimintaansa, on väittää, että olet ansainnut irtisanomisen tai alentamisen riippumatta siitä, että puhuit vihellyksen yritykselle. Jos kuitenkin olet saanut vahvoja suorituskykyarvioita, voit puolustaa tätä syytettä vastaan.

  • Sinun pitäisi yrittää saada kopio koko henkilöstötiedostostasi. Tiedosto saattaa sisältää käsin kirjoitettuja muistiinpanoja johdon jäsenten välillä sinusta.
  • Jos työnantaja ei julkaise henkilöstötiedostoasi, älä huoli. Jos nostat kanteen, voit pakottaa tiedoston (ja muut asiaankuuluvat tiedot) tuottamisen haasteen avulla.
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 9
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 9

Vaihe 4. Säilytä viestintä

Sinun on pidettävä kiinni kaikesta viestinnästä sinun ja johdon välillä. Säilytä kaikki sähköpostit, kirjeet, muistiinpanot, muistutukset ja ääniviestit. Nämä viestit voivat sisältää tärkeitä tietoja, joista voi olla hyötyä vastatoimien todistamisessa.

Muista dokumentoida kaikki keskustelut, jotka ovat mielestäsi merkityksellisiä kostotoimien osoittamiseksi. Joskus ainoat todisteet näistä kasvokkain käytävistä keskusteluista ovat muistosi. Istu alas ja tiivistä keskustelu mahdollisimman pian. Allekirjoita ja päivämäärä yhteenveto

Osa 3/4: Valituksen tekeminen OSHA: lle

Tee ilmiantajan valitusvaihe 10
Tee ilmiantajan valitusvaihe 10

Vaihe 1. Tiedosto verkossa

Sinulla on useita vaihtoehtoja tehdä valitus OSHA: lle. Voit arkistoida verkossa, lähettää lomakkeen tai kirjeen tai soittaa toimistoon. Jos haluat tehdä arkistoinnin verkossa, voit käyttää ilmiantajien online -valituslomaketta osoitteessa https://www.osha.gov/whistleblower/WBComplaint.html. Lomake pyytää seuraavia tietoja:

  • nimesi ja yhteystietosi (osoite, puhelinnumero ja sähköposti)
  • palkkaamispäiväsi ja työnimikkeesi
  • työmaasi osoite
  • työnantajasi nimi ja yhteystiedot
  • liiketoiminnan tyyppi
  • johdon yhteyshenkilön nimi ja yhteystiedot
  • esimiehesi nimi, virka ja yhteystiedot
  • kostotoimen luonne ja siitä vastuussa olevan henkilön nimi
  • vastatoimien päivämäärät ja päivä, jona sait tietää niistä
  • syy, miksi sinulle kostiin
  • päivämäärä, jolloin puhuit viheltäen laittomasta toiminnasta ja uskotko, että työnantajasi tiesi väärinkäytöksistäsi
  • oletko tehnyt valituksia OSHA: lle työnantajaa vastaan
  • muut tekemäsi toimet (kuten valituksen tekeminen)
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 11
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 11

Vaihe 2. Lähetä postitse tai faksilla lomakevalitus

Voit sitten lähettää täytetyn lomakkeen paikalliseen OSHA -toimistoon.

  • Löydät toimistosi OSHA -kartalta osoitteessa
  • Säilytä aina kopio valituksestasi.
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 12
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 12

Vaihe 3. Lähetä kirje

Jos et halua käyttää lomaketta, voit kirjoittaa oman kirjeesi ja lähettää sen paikalliselle OSHA -toimistolle. Muista lisätä nimesi, osoitteesi ja puhelinnumerosi sekä kuvaus valituksestasi.

Tee ilmiantajan valitus Vaihe 13
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 13

Vaihe 4. Soita toimistoon

Voit myös soittaa paikalliseen OSHA -toimistoon ja keskustella edustajan kanssa, joka poistaa tarvittavat tiedot. OSHA poistaa valitukset millä tahansa kielellä.

Käy OSHA -toimistojen kartalla löytääksesi lähelläsi olevan toimiston puhelinnumeron

Tee ilmiantajan valitus Vaihe 14
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 14

Vaihe 5. Osallistu haastatteluun

OSHA seuraa valitusta haastattelulla. Haastattelun tarkoituksena on, että OSHA selvittää, onko tutkinta perusteltua.

Jos OSHA uskoo, että ilmiantajasi valitus on aiheellinen, virasto pyytää sinua palauttamaan työn, palkan ja/tai etuudet

Osa 4/4: Valituksen jättäminen valtion virastolle

Tee ilmiantajan valitusvaihe 15
Tee ilmiantajan valitusvaihe 15

Vaihe 1. Käy valtion viraston verkkosivustolla

Joillakin osavaltioilla on ilmiantajien verkkosivusto. Muilla valtioilla on tietoa ilmiantajien laeista valtion tilintarkastajan verkkosivustolla tai muulla verkkosivustolla. Näiden sivustojen pitäisi kertoa sinulle, miten valitus tehdään. Se voi myös tarjota linkkejä muihin osastoihin ja virastoihin, joihin sinun tulee ottaa yhteyttä.

Tee ilmiantajan valitus Vaihe 16
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 16

Vaihe 2. Täytä lomake

Monilla valtion virastoilla on lomake, jonka voit täyttää. Voit sitten lähettää tai faksata lomakkeen asianomaiselle osastolle. Lomakkeella kysytään perustietoja, kuten:

  • nimesi ja yhteystietosi (osoite, puhelinnumero, sähköposti)
  • sen henkilön nimi ja yhteystiedot, jota vastaan teet valituksen
  • oletko ilmoittanut valituksestasi toiselle osavaltiolle tai liittovaltion virastolle
  • yhteenveto valituksestasi
  • valituksen todistajia
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 17
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 17

Vaihe 3. Soita

Usein voit tehdä ilmiantajan valituksen soittamalla oikeaan numeroon. Jos soitat, kirjoita muistiin puhelun päivämäärä, puhutun henkilön nimi ja lyhyt yhteenveto keskustelusta.

Jotkut valtiot käyttävät ilmiantajien vihjelinjaa. Kirjoita osavaltiosi ja "ilmiantajien vihjelinja" hakukoneeseen nähdäksesi, onko sellainen saatavilla osavaltiossasi

Tee ilmiantajan valitus Vaihe 18
Tee ilmiantajan valitus Vaihe 18

Vaihe 4. Raportoi verkossa

Joissakin osavaltioissa voit myös tehdä ilmiantajan vaatimuksen verkossa. Valtion verkkosivuilla pitäisi olla linkki. Napsauta linkkiä ja anna pyydetyt tiedot.

Vinkkejä

  • Jos olet ammattiliiton jäsen, katso työehtosopimustasi ja keskustele ammattiliiton edustajan kanssa. Monet neuvottelusopimukset sisältävät määräyksiä, jotka suojaavat väärinkäytösten paljastajia.
  • Sinua kannustetaan voimakkaasti tapaamaan asianajajaa. Monissa ilmiantajien laeissa on vaatimuksia, jotka on täytettävä ennen kuin voit tehdä valituksen. Saatat joutua esimerkiksi antamaan työnantajallesi kirjallisen kirjeen, jossa valitaan laittomasta toiminnasta ja annetaan riittävästi aikaa työnantajallesi korjata se. Jos et tee tätä, et voi vaatia kostotoimia. Koska tässä on liikaa vivahteita yhteenvetoksi, sinun pitäisi tavata ilmiantajien lakien tunteva lakimies, joka voi antaa erityisiä neuvoja.

Suositeltava: